當(dāng)前，土地、資金、人才以及節(jié)能環(huán)保的剛性約束已對經(jīng)濟發(fā)展提出更高要求，對此，宿城區(qū)上下高度重視，迎難而上，在節(jié)能減排、保障用地、金融服務(wù)及人才培養(yǎng)等方面，開拓思路，多措并舉，積極尋求突破，搶占發(fā)展先機。加快宿城新區(qū)污水管網(wǎng)西接污水處理廠工程、宿城開發(fā)區(qū)西區(qū)污水管網(wǎng)接通污水處理廠工程、宿城開發(fā)區(qū)南區(qū)污水管網(wǎng)工程建設(shè)進度，確保8月底前宿城開發(fā)區(qū)進區(qū)企業(yè)接管率達到100%。
當(dāng)前，土地、資金、人才以及節(jié)能環(huán)保的剛性約束已對經(jīng)濟發(fā)展提出更高要求，對此，宿城區(qū)上下高度重視，迎難而上，在節(jié)能減排、保障用地、金融服務(wù)及人才培養(yǎng)等方面，開拓思路，多措并舉，積極尋求突破，搶占發(fā)展先機。
節(jié)能減排作為剛性任務(wù)。節(jié)能減排工作是衡量落實科學(xué)發(fā)展觀的重要指標(biāo)，為此，宿城區(qū)在加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的過程中，堅持把節(jié)能減排作為一項剛性任務(wù)，全力推動。據(jù)了解，針對目前節(jié)能減排工作的嚴(yán)峻形勢，自6月份以來，該區(qū)進一步明確目標(biāo)，落實責(zé)任，全面啟動箭鹿、神龍、天辰等6家重點企業(yè)節(jié)能和技改項目，確保按計劃完成；啟動年耗能5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上企業(yè)的能源審計，11月底前淘汰高耗能落后設(shè)備111臺（套）。同時，加快宿城新區(qū)污水管網(wǎng)西接污水處理廠工程、宿城開發(fā)區(qū)西區(qū)污水管網(wǎng)接通污水處理廠工程、宿城開發(fā)區(qū)南區(qū)污水管網(wǎng)工程建設(shè)進度，確保8月底前宿城開發(fā)區(qū)進區(qū)企業(yè)接管率達到100%。
保障用地務(wù)求千方百計。按照“積極爭取增量、全力放大流量、切實盤活存量”的原則，今年以來，宿城區(qū)多措并舉拓展用地空間，科學(xué)合理安排土地計劃，使有限的用地指標(biāo)用在了刀刃上。加快土地利用總體規(guī)劃修編工作，加強城鎮(zhèn)和村鎮(zhèn)規(guī)劃相銜接，優(yōu)化城鄉(xiāng)用地布局，8月底前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成規(guī)劃成果上報工作；大力拓展用地空間，積極推進城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤，8月底前完成搬遷農(nóng)戶房屋拆除，9月底完成土地整理，確保新增農(nóng)用地2400畝；持續(xù)開展土地清理工作，加強對閑置土地、囤積土地的整治，加大對太陽城、四季華庭、豐藝工業(yè)等項目用地逾期未開發(fā)土地的清理力度，確保8月底全部盤活使用；積極推動土地利用向空中和地下發(fā)展，鼓勵建設(shè)兩層以上廠房，引導(dǎo)企業(yè)使用標(biāo)準(zhǔn)廠房，提高土地利用率，提升節(jié)約集約用地水平。
金融服務(wù)力爭全面提高。8月23日，宿城區(qū)第三屆銀企洽談會勝利閉幕。洽談會上，金融機構(gòu)共與63家企業(yè)簽訂銀企合作協(xié)議，協(xié)議金額達23.1億元。今年以來，該區(qū)進一步加強銀政、銀企合作，爭取金融機構(gòu)支持，擴大信貸投放，盡最大努力滿足項目建設(shè)對資金的需求。積極引導(dǎo)扶持股份制商業(yè)銀行在宿城區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)或組建村鎮(zhèn)銀行。目前，東吳農(nóng)商行在宿城新區(qū)設(shè)立總行、在洋河鎮(zhèn)設(shè)立支行等工作正在緊鑼密鼓地推進，洋河鎮(zhèn)和南蔡鄉(xiāng)要確保10月底前分別設(shè)立1家注冊資金5000萬元以上的為農(nóng)服務(wù)擔(dān)保公司；加強融資平臺建設(shè)，增加有效資產(chǎn)，降低資產(chǎn)負(fù)債率，健全組織機構(gòu)，爭取銀行信貸支持。
“人才優(yōu)先”成為發(fā)展共識。省、市人才工作會議召開以來，宿城區(qū)認(rèn)真貫徹落實，重點圍繞加快推進宿城區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、提升自主創(chuàng)新能力，在“引進、培養(yǎng)、使用”三個環(huán)節(jié)上做文章，全區(qū)人才工作得到顯著加強，“人才優(yōu)先”發(fā)展理念已經(jīng)確立。今年初，為建立健全人才投入增長機制，宿城區(qū)設(shè)立了“人才資源開發(fā)專項資金”，確保人才資源開發(fā)資金規(guī)模達到或超過財政一般預(yù)算收入的3%。與此同時，引導(dǎo)、鼓勵企事業(yè)單位從高等院校、科研院所定向聘請一批專家教授，開展校企合作，加快科技成果轉(zhuǎn)化的步伐。
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